Belirli süreli iş sözleşmesi bitince tazminat alınır mı? Ayrıca, işçiye belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesinden sonra yenilenmeyeceği bildirilirse, işçi kıdem tazminatına hak kazanamaz. Ancak, işveren işçiye belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesinden sonra yenilenmeyeceği bildirilirse, işçi kıdem tazminatına hak kazanır. 1 yılı dolan işçi tazminat alabilir mi? Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için çalışanın işyerinde en az 1 yıl çalışmış olması gerekmektedir. Bu bağlamda 6 ay çalışmış bir çalışan kıdem tazminatına hak kazanamaz. Bu nedenle 6 aylık tazminat hesaplaması yapılmamaktadır. Sözleşme bitmeden işten çıkarılırsa ne olur? Çalışan, belirli süreli iş sözleşmesini haksız yere erken feshederse veya haksız yere işe başlamazsa,…
Yorum Bırak